首钢京唐公司员工立异工作室发明经济效益超8亿元
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“近年来，首钢京唐公司员工立异作业室环绕运营出产、降本增效共完结攻关课题2971项，处理现场难题5956个，发明经济效益超8亿元。”这是记者从6月13日——16日举行的首钢京唐公司员工立异作业室效果展上得悉的。
立异作业室是员工立异作业的主战场。首钢京唐公司自2012年起，大力推动员工立异作业室建造，11年来不断完善员工立异作业室准则建造和系统建造，为全面展开员工立异作业打下了坚实基础。
自2012年以来，首钢京唐公司共创立跨部门员工立异中心3个，员工立异作业室60个，员工立异小组176个，构成三级办理系统。出台了《员工立异作业室评比奖赏方法》和《员工立异作业室星级点评办理规范》。总结规范了"6+6"作业形式，即"有领军人物、有活动场所、有作业准则、有课题方案、有攻关节点、有效果效益"六有规范和"展开技术攻关、处理现场难题、QTI 全员快速改进、施行降本增效办法、安排专业技术培训、总结最佳操作法"六个特征活动。
据悉，该公司领导高度重视，先后40余次深化立异作业室现场调研辅导，在部长例会上专题宣讲，在底层党委书记会上讲评发布。近年来，京唐公司共培育出五星级立异作业室7个，四星级立异作业室18个，三星级立异作业室23个。
在上级工会领导的深切关心下，首钢京唐公司员工立异作业室取得了喜人的成果。很多立异作业室遭到上级命名赞誉，获评国家级技术大师立异作业室1个，全国机械冶金建材行业示范性立异作业室3个，北京市级（示范性）立异作业室5个，首钢集团级立异作业室26个。（工人日报客户端记者赖志凯 ）
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