30岁今后，“程序媛”们过得好吗？
文 崔斯也
她们有着大龄女人在职场中面临的广泛窘境，如生育焦虑、招聘轻视；也有着在一个年青男性占主导的职业中，凭仗才能与阅历，据守自己的酷爱。
在图片搜索引擎中输入“程序员”关键词，能够看到许多格子衫、结构眼镜的男程序员背影。/Unsplash
20多岁，男性，格子衫，结构眼镜，有着终年睡眠不足的黑眼圈，甚至有允许秃。
这是人们对程序员的既定形象。
这些刻板形象，源于互联网语境下的戏弄，但也的确根据实际之中，我国程序员职业的为难现状：高薪，但加班严峻；在人员构成上，男女份额悬殊，有着显着的年纪筛选现象。
我国互联网络信息中心（CNNIC）在2021年发布的《我国互联网络开展状况计算陈述》显现，我国程序员集体中，男女份额挨近9 : 1；35岁及以上的程序员占比还不到十分之一，关于女人来说，这一年纪分界线或许还会更低。
因而，关于这样一个鲜有中年女人的职业，咱们不由猎奇：实际之中，那些30岁以上的“程序媛”们，过得怎么样？
实际傍边，女人程序员过得怎么样？/Unsplash
咱们采访了两位30岁以上的女人程序员。作为一般职场人，她们并没有曲折离奇的阅历，但在她们的自述中，既能窥见大龄女人在职场中面临的广泛窘境，如生育焦虑、招聘轻视；也能够看到，在一个年青男性占主导的职业中，仍然有人能够凭仗才能与阅历，据守她们的酷爱。
小忧，31岁
“不是才能有不同，而是女生的自我暗示会影响自己”
2013年，我结业于985高校的通讯专业，第一份作业是经过校招进去的。在咱们这行，是一个挺规范的初步。那时分年青，根本上都是一边作业一边学习，并没有一上来就张狂加班。这让我觉得挺闲适，也充满期望。
一路顺风顺水地，我跳到了第二家公司，是深圳一家比较大的企业。回想起来觉得能去那家公司是很走运的事儿，搭档都是很好的校园结业，又都是做技能，气氛特别好。咱们组里十五个人，只需两个是女生。就像上学时分相同，作为班级里的少量女生，男生都会对咱们很“照料”，集会的时分会让咱们少喝酒，晚上也会先打车送咱们回家。
我一度觉得，女生在职场里的状况也没有网上说的那么糟糕。但我发现，其实自己内心深处会有一些心思暗示。有段时刻，咱们组招人，我跟着搭档一同看投进来的简历，看到一个29岁的女生，其时就跟搭档说“感觉她应该进不了了”，我也不知道自己为什么会这么想。
在那家公司待了三年后，我失恋了。由于情感上的冲击，我决议脱离深圳，我直接裸辞，回到老家重庆找作业。从下决议到回到家，只用了两天。接着，就敞开了我人生中最焦虑的一段时刻。
裸辞之后，小忧阅历了人生中最焦虑的一段时刻。/Pexels
我对重庆的商场完全不了解，觉得自己一向被保护得太好了，才智比较少，并且由于是裸辞，我特别惧怕一向找不到适宜的作业。
我想到自己的一个朋友，跟我差不多大，辞去职务之后有一年多都没作业。与此同时，我的心思暗示又呈现了，觉得自己其时现已成为了一个“大龄女生”，又未婚未育，必定会被许多公司回绝，把状况脑补得特别糟糕。
后来，经过朋友的内推，我进入了一家比较小的创业公司。我才发现小地方真的和一线城市不相同，人际关系分外杂乱，一些搭档常常拍领导马屁。从这家公司开端，我进入了严峻加班的状况，领导常常拿咱们部分和其他部分比较，强制设定加班时长，不停地给咱们安置不或许完结的使命。
那家公司里，我是一枚纯纯的“螺丝钉”，并且由于有末位筛选制，我每天都处在巨大的焦虑里。
这个职业并不仅仅由于女生少而不占优势。加班严峻的公司，女生在膂力上的确弱一些，年青的时分不觉得，到30岁之后，我显着觉得自己不能熬通宵了。
年青人加上加班严峻的公司和岗位，就能够看到第二天的日出。/Unsplash
想到曾经深圳的公司，许多女生其实是能做到办理岗的。他人或许会觉得这个女生很强势，大公无私，不过作业上，咱们看的是她的才能。
感觉咱们的习气也便是这样，作为一个女生，当自己没有很大寻求的时分，或许也就默默无闻地在底层坐着。但假如你自己不这么认为的话，是完全能够做得很好的。
像我自己，我一向觉得自己是一个“爱情脑”，从深圳脱离是由于失恋，后来我脱离了这家创业公司，也是由于新交了一个男朋友，就换了一家离他近一点的公司。说起来有点欠好意思，我会在上班的时分分神，想着男朋友，觉得自己的作业差不多就行了。这或许便是女生的自我设限吧，比外在的轻视更能影响自己。
不过现在，我又分手了，也现已正式进入30岁今后的人生。我原本认为自己会像前几年相同焦虑，但其实还好。
分手之后，又步入30岁的大门，小忧现已不像之前那么焦虑了。/Unsplash
由于都是做技能，程序员仍是一个比较单纯的职业，没有那么多人情世故。我觉得自己不是一个合格的职场人，但我仍是期望能在这个职业一向坚持下去。
焰火，34岁
“同为程序员，我的薪酬现已比老公高了”
我做程序员现已十年了，如今是两个孩子的妈妈。
我的第一份作业是在一家国企做数据剖析，三年后进入了第二家公司，转为代码开发方向。那是一家蛮大的企业，光开发就有三四百人，加上出售和其他，估量有上千人的规划。
我在那儿待了好久，直到本年才换岗。也是在那家公司，我阅历了一个完好的职场女人婚育进程。
对这个职业来说，生育的确会影响作业。2016年，我生下了第一胎。产假期间，我被以各种理由扣掉了许多钱，只需一点点根本薪酬。原本做的便是比较底层的技能作业，这期间更不会有什么提升的时机。其时我觉得挺绝望的，所以生完小孩今后就想换岗。
在焰火开端作业的公司中，生育带来的影响令她有些绝望。/Unsplash
面试了几家公司，许多公司明确地告诉我，由于挨近30岁，他们没有技能岗位给女人职工。有的公司问我要不要考虑做手艺测验，这个岗位根本没什么开展前景，薪酬也比较低。有的公司直接就把我刷掉了，即便我表明现已生过孩子了，不存在休产假让公司觉得吃亏的状况。他们说这个岗位不需求女的。我真的感触到了30岁女人在这个职业的困难。
也有比较含蓄的面试官，他们觉得我或许进不了，但看我经历不错，仍是会打电话过来沟通一下，沟通一下技能什么的，终究很友善地说“你很优异，但咱们只招男的”，或许“咱们这边要求加班很严峻，你要照料孩子或许很难坚持”。
后来，我总算找到一家新公司，薪酬也给得挺高。没过多久，我又怀孕了，就想着，爽性等第二胎生完再换岗吧。
就像网上评论的那样，这一行加班太严峻了，996的确是惯例操作。咱们平常九点上班，十点多下班，每个月最多两个单休。有的部分还会硬性规定，每周要作业70个小时以上。作业日没有到达的，咱们只能在周末补上时长。公司里也真的呈现过男职工在开会时猝死的作业。
除了素日晚上加班外，周末的时刻也分了一部分用来作业了。/Unsplash
以我的调查，在那家公司里，女人程序员根本上都从事比较低层次的作业内容，技能类的很少，办理层更是没有女生了。这直接导致女人遍及薪酬低。并且那家公司常常需求出差，比较辛苦，女生根本不想去，公司也说考虑到女生的人身安全之类的，尽量派男生去，女生也就拿不到出差补贴了。
女生人数的确太少了，除了部分领导，我后来现已成为那家公司里年纪最大的女生了。由于生了孩子，我也想着多点时刻照料小孩，有时分白日效率高，挑选早下班，第二天，领导就会找我问为什么，说“咱们都很辛苦啊，你一个人下班欠好”之类的话。
我提出涨薪酬，否则就要换岗，他们会说：“你这个薪酬在咱们公司现已算高了，现在职业都不景气。你到外面不一定找到好作业，大龄女人很难找……”反正用各种话术来给我洗脑。
看到许多公司里的职级系统，都是对事务、出售这些作业比较友爱，技能岗真的面临37岁、40岁被解雇的现象，我其时陷入了巨大的焦虑和苍茫。
我一边咬牙忍着，一边开端尽力面试更多公司。本年年初，我的职业生涯总算迎来了起色。经过朋友内推，我得到了面试现在这家外企的时机，那天我请了几个小时的年假视频面试，终究顺畅地经过了。
请了几小时年假与新公司视频，焰火顺畅经过了面试。/Unsplash
我其时觉得，自己总算碰上一家“神仙”公司了。在这里我做的是自动化测验，比较偏技能，相同的岗位在其他公司里必定是倾向于招男性的。
整体来说，现在的公司女人份额仍然很低，但做技能的的确比较多，也能看到许多优异的女人做办理岗。新公司不强制加班。由于做的东西有难度，我需求花许多精力去研讨，做得好也会有相应的小奖赏。总归，本年我才总算又能鼓起勇气，面临我酷爱的作业。
IT职业或许在国内显得不那么性别相等，但据我所知，在国外的状况仍是不错的，只需具备好的数学思想就都能够做。重点是，大龄女人的境况在国内各行各业的状况或许都是相似的，程序员职业并不是一个破例。
还有家长教育的问题吧。在许多家庭里，家长都会给女孩子去报什么舞蹈班，可是她们或许数学才能、逻辑思想才能也很好，只不过家长都不太注重。假如数学从小培育得好的话，我觉得在这个职业里，许多女人都是能够逾越男性的。
“程序媛”并非是不得已，她们也酷爱自己的作业，并能够在工作上获得成果。/Unsplash
我很酷爱这个职业，平常都会学习和看书，我老公也是程序员，是跟我相似的技能岗，平常咱们也会沟通一些事务。
现在，我的薪酬就比我老公的多，今后我或许也会想做技能办理岗位。在真的穷途末路之前，咱们仍是会在这个职业里坚持下去。
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